“坦洋工夫”新茶事 百年茶香飘四海
(十九)加强足球专业人才队伍服务管理。各地要完善体育教师和教练员相关人事管理制度,加强师德师风建设,保障体育教师或教练员在评优评先、工资待遇、职称评定、职务评聘等方面与其他学科教师享受同等待遇。体育教师或教练员开展足球教学训练竞赛等活动要计入工作量。校园足球特色学校可根据实际需要,设立专兼职足球教练员岗位。严格执行教练员持证上岗和继续培训的执教资质管理制度。鼓励足球改革试点区探索教练员共享机制,制定符合本地实际的足球教练员职称评定标准。(教育部、体育总局、中国足协负责)